عملکرد حوزه معاونت پشتیبانی در بخش های زیر خلاصه می گردد :

• انجام امور مالی مربوط به تملک – واگذاری اراضی و واحدهای مسکونی

• انجام امور مالی مربوط به احداث واحدهای مسکونی

• انجام امور مالی مربوط به پروپه های آماده سازی

• انجام امور مربوط به و ظایف مدیدریت امور اجرایی

• انجام امور مال ی مربوط به اعتبارات هزینه ای (جاری)

• انجام امور مالی مربوط به کارکنان سازمان

• ارائه خدمات پشتیبانی به سایر مدیدریتهای سازمان

• نظارت بر طرح تحول اداری و تکریم ارباب رجوع

• واگذاری امور خدماتی به بخش خصوصی

• جذب نیروهای متخصص

•  آموزش

• اتوماسیون اداری

برخی از زیر گروههای معاونت پشتیبانی بصورت ادارات  زیر خلاصه می شوند:

الف )اداره امور مالی و درآمد

      وظایف این اداره به این صورت است :

- امور مربوط به وصول درآمد و اخذ بهاي زمين و واحد مسكوني توسط اين قسمت انجام مي گيرد.

- پرداخت صورتوضعيت و ساير هزينه هاي پروژه استيجاري و انبوه سازي توسط اين واحد صورت مي پذيرد.

ب)اداره امور حسابداری

      وظایف این اداره به این صورت است :

امور مربوط به پرداختهاي پرسنلي و ساير هزينه هاي جاري سازمان توسط اين جامعه صورت مي گيرد به پرداختهاي صورت وضعيتهاي عمراني (استاني)و مشاورين طرحهاي ملي و ساير پرداختها مرتبط با طرحهاي عمراني توسط اين واحد صورت مي پذيرد.

ج)اداره امور اداری

انجام کلیه امور مربوط به استخدام ،صدور احکام ،انجام امور اداری ،تأمین تجهیزات مورد لزوم و ... به عهده این اداره می باشد.

 واگذاری امور خدماتی به بخش خصوصی

 اموری که به بخش خصوصی واگذار می گردد به موارد زیر خلاصه می شوند:

الف ) اجراي  ماده 88 قانون تنظيم بخشي از مقررات دولت و مصوبه 38328/ت 27506-9/5/81 هيأت دولت امور خدماتي سازمان به شرح ذيل واگذار گرديده كه ضمن تأثير در كاهش هزينه هاي دولت ، موجب بهره وري و بازدهي بهتر سازمان در رسيدن به اهداف طرح گرديده است :

1- امور نقليه                                                    

2- تلفنخانه

3-  چاپ و تكثر و ماشين نويسي و ثبت نامه ها

4-آبدار خانه و نظافت كلي سازمان

5-  نگهباني

ب ) باتوجه به اينكه بدنه اصلي نيروهاي رسمي و پيماني سازمان را نيروهاي غير ماهر و غير متخصص تشكيل داده است لذا با عنايت به محدوديت استخدام رسمي و پيماني تلاش گرديده كه با جذب نيروهاي قراردادي از محل طرح هاي عمراني اين نقيصه جبران گردد، كه در همين راستا در يك ساله گذشته تعداد 7 نفر نيروي متخصص در رده هاي ليسانس و فوق ليسانس جذب گرديده است.

بخش آموزش

 جهت ارتقاء سطح دانش پرسنل در سال 83 در رشته هاي تخصصي سازمان و همچنين رشته هاي عمومي برگزار گرديد. آموزش (ICDL)سه مرحله آن به اتمام رسيده و چهار مرحله ديگر آن در حال اجرا مي باشد و يك سري دوره هاي آموزشي كه به صورت انفرادي انجام شده است.برنامه آموزشي سال 84 نيز تهيه و تصويب شده است.

اتوماسیون اداری

سيستم هاي مالي ، كارگزيني ، بخشي از دبيرخانه و املاك مكانيزه شده و كار شبكه داخلي سازمان تا حدود 90درصد انجام گرفته و سيستم GIS در واحد شهرسازي خريداري و مورد بهره برداري قرار می گیرد و تلاش خواهد شد، ساير امور نيز مكانيزه شوند .